Entreprises du bâtiment : Transformez l’inaptitude en nouvelle compétence
Ø ECONOMIES DIRECTES
Maîtrisez les coûts sociaux et réduisez les risques liés à l’obligation de reclassement
Ø RSE & CLIMAT SOCIAL
Démontrez un engagement fort envers vos salariés. Améliorez la fidélisation et votre marque employeur
Ø NOUVELLE COMPETENCE
L’ouvrier réorienté apporte sa connaissance du bâti à l’expertise du vitrage. Une double compétence précieuse